この度、当社は令和７年9月11日をもって、静岡県が推進する「男女共同参画社会づくり宣言」に登録しました。
本宣言においては、静岡県が掲げる「従業員の子育てや介護、個性と能力の発揮、仕事と生活の調和」など男女がともに活躍し支え合う社会づくりを目指す取り組みを広く支援・PRするものです。当社ではこれを機に、以下の方針のもと、社員の多様な能力を引き出し、性別にかかわらず働きやすい職場環境をさらに整備してまいります。

１．女性の管理職及び管理職候補（係長等）への登用を推進します
２．有給休暇を取得しやすい環境を整備し、年10日/人以上の取得を推進します
３．若手社員を対象としたマネジメント研修を実施します