私たちは、経営理念、環境方針・理念、コンプライアンスガイドラインに基づき、お客様、取引先、株主・投資家、従業員、地域社会など全てのステークホルダーとの対話を尊重し、「持続可能な社会の実現に対する貢献」と「企業価値の向上」の両立に努めます。
| マテリアリティ | 主な取り組み | SDGs | ||
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| People (人間) |
多様な働き方の許容と健康的な職場環境の提供 | ダイバーシティの推進 | 女性社員の活躍推進 |
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| 障がい者雇用と環境の整備 |
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| 多様な働き方の許容 | 仕事と子育ての両立支援 |
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| 従業員のヘルスケア推進 | 従業員の健康づくり推進 |
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| グローバル人材の育成 | 海外トレーニー制度の導入 |
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| Prosperity （繁栄） |
保有技術活用による新製品開発と新技術の深耕 | 保有技術活用による製品の提供 新技術の深耕 | エンジンの省エネ化、高排温化に寄与するエンジンバルブの開発 |
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| 保有技術を活用したエンジン部品以外の新製品開発 | ||||
| デジタル技術の活用による効率的な生産システムの構築 | IoT,AI技術によるデジタルシステムの導入 | |||
| Planet （地球） |
環境負荷低減に寄与する事業運営の確立 | 再生可能エネルギーの利用 | 全拠点における太陽光発電システム導入 |
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| 省エネルギー化の推進 | 電力使用量の削減 | |||
| 水の使用量削減 | ||||
| 廃棄物削減 | 産業廃棄物削減・再利用 | |||
| プラスチックの使用廃止、代替品適用 | ||||
| 食品廃棄物の再生 | ||||
