社員教育

内定を承諾いただいた方には通信教育制度を利用して、Officeソフトの使用方法や基本的なビジネスマナーなど、社会人の基礎となる教育を受けていただけます。

入社後の2週間は座学にて、フジオーゼックスで働く上で必要となる基礎知識を学習します。専門用語も多く登場しますが、文系・理系問わず誰もが理解できるよう、噛み砕いてお伝えするので安心してください。
その後約2ヶ月間は、製造現場にて主力製品であるエンジンバルブについて学びます。原材料から製品が完成するまでの全工程を実際に肌で感じることで、当社のモノづくりのこだわりと、製品に対する深い理解を養っていただきます。

配属先での実践的な業務と並行して、一人ひとりのキャリアステージに応じた高度な教育プログラムを用意しています。
若手時代は「ロジカルな改善手法」、中堅層では「プロジェクトの提案力」、そしてリーダー層では「組織運営や後輩育成」など。新たな役割にも自信を持って向き合えるよう、知識とスキルの両面からサポート。着実にステップアップできる環境を整えています。

会社指定の研修だけでなく、自ら選んだ社外セミナーの受講や、業務に活かせる資格取得も会社が費用を全額負担します（規程あり）。上長と相談しながら、自分が必要だと思うスキルを自由に選んで磨いていく。そんな自発的な成長意欲を、フジオーゼックスは全力で支援します。