エンジンバルブで国内トップクラスのシェアを誇るフジオーゼックス。若手が活躍する秘密は先輩・上司のサポートに加え人材教育に力を入れていることが挙げられます。 新人から管理職まで市場で戦える社会人に成長できるようキャリアサポートのプログラムも充実しております。

キャリアプログラム

技術系教育モデル

入社前教育

内定を承諾いただいた方には通信教育制度を利用して、Officeソフトの使用方法や基本的なビジネスマナーなど、社会人の基礎となる教育を受けていただけます。

新入社員教育

入社後2週間は座学にてフジオーゼックスで働く上で必要となる知識を学習します。専門用語も出てきますが、皆さんに理解いただける様嚙み砕いてお話しします。
その後約2ヶ月は製造現場でフジオーゼックスの主力製品であるエンジンバルブについて学習いただきます。 実際に現場で製品が完成するまでの工程について学び、最終的には社内資格の外観検査資格を取得いただきます。

階層別教育

新入社員教育が終了後は各配属先で業務に取り組んでいただきますが、入社年次や職位に合わせた高度な教育もご用意しております。 課題に対する改善の手法、部下の指導、プロジェクトの企画提案、組織のまとめ方などの知識を磨き、頼れる人材として活躍いただくサポートをいたします。

選択教育

上長の承認を得られれば社外のセミナーや資格取得試験を会社負担で受講いただけます。フジオーゼックスは皆さんの成長意欲を全力で支援します。

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